cONSTRUIM CARIERE PENTRU SUCCESUL TĂU!

“SpRIJINIREA ŞOMERILOR DIN JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN PENTRU iNTEGRAREA PE PIAŢA MUNCII”

Acest site este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

INVESTEŞTE IN OAMENI!

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

Blog

Despre proiect

Obiectivul general al proiectului este cresterea ratei de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii a somerilor, in special a celor de lunga durata, din judetul Caras-Severin prin masuri de ocupare cu caracter activ - furnizarea unor programe integrate si inovative, respectiv promovarea mobilitatii geografice si ocupationale. Obiective specifice: 1. Dezvoltarea motivatiei
Citeste mai mult »

Ultimele stiri

Poveste de succes: De la lacatus la asistent manager

12
May

Domnul Cimpoca Ion Nicolae este unul dintre absolvenții unui curs de calificare organizat de către SC NEW HOPE SRL – partener în cadrul proiectului ”Sprijinirea șomerilor din județul Caraș-Severin pentru integrarea pe piața muncii”- care nu de multă vreme a trecut de la statutul de șomer la statutul de angajat.

Cum a reușit acest lucru vom afla din povestea acestuia!

După ce timp de 23 de ani a fost angajatul unei societăți  din municipiul Caransebeș, în funcția de lăcătuș montator agregate transport, dată fiind perioada de criză economică, în urma restructurărilor din cadrul societății, acesta a  rămas fără locul de muncă începând cu 13 decembrie 2013.

Urmând traseul persoanelor care încetează raportul de muncă în aceste condiții, acesta și-a înaintat dosarul de șomer către Agenția Locală de Ocupare a Forțelor de Muncă din municipiul Caransebeș, astfel că din data de 6 ianuarie 2014 acesta a devenit din angajat, șomer indemnizat. Trecând periodic pe la ALOFM în vederea vizării carnetului de șomer a aflat de faptul că există proiecte prin intermediul cărora șomerii pot beneficia de diferite servicii de re/integrare, și s-a hotărât să se adreseze societății New Hope pentru a afla mai multe detalii despre acest aspect.

După ce a trecut prin toți pașii de informare, consiliere și orientare profesională acesta a urmat și cursul de Asistent manager, curs în cadrul căruia a învățat, așa cum a spus și dumnealui în repetate rânduri, lucruri care l-au ajutat să devină mai organizat și mai calculat în demersurile sale în vederea integrării profesionale. Toate etapele prin care a trecut în cadrul proiectului l-au ajutat să devină mai motivat, să-și recâștige încrederea în sine, să devină mai perseverant în căutările sale și pregătit strategic cu toate tehnicile și instrumentele necesare.

Astfel a participat cu încredere prin depunerea de eseu și la selecția pentru vizita de studiu organizată în cadrul proiectului la partenerul transnational din Italia, vizită la care a și participat dat fiind faptul că a trecut de etapa selecției cu rezultate foarte bune.

Însă reușita cea mai importantă, a fost integrarea sa în câmpul muncii. După întoarcerea sa din vizita de studiu din Italia în baza unei foarte  bune colaborări experți din cadrul proiectului – beneficiar, acesta a susținut un interviu, iar în baza unei probe de lucru a reușit să își schimbe statutul de șomer în cel de ANGAJAT.

Acest lucru s-a datorat perseverenței și muncii deopotrivă a domnului Cimpoca și a experților din cadrul proiectului.

Un lucru este clar domnul Cimpoca dorește ca lucrurile să evolueze din bine spre mai bine spunând clar și răspicat ”și nu doresc să rămân aici!”, propunându-și să avanseze în cadrul societății angajatoare

14468 Comments for this entry